De toutes les problématiques traitées dans nos articles durant le mois de mai, ce sont celles touchant aux ressources humaines qui ont attiré le plus de lecteurs. Est-ce vraiment surprenant ? Dans le contexte actuel, chacun souhaite avant tout savoir quel sera l’impact concret des réformes en cours dans les établissements de santé sur les conditions de travail, sur les relations entre les différents acteurs, ou encore sur la retraite.
L’actualité du mois qui vient de s’écouler traduit avant tout le sentiment d’inquiétude, de méfiance, voire d’angoisse que provoque chez la plupart des professionnels hospitaliers l’application de la réforme. Les rapports se tendent parfois, notamment entre les tutelles et la communauté médicale. Certains cadres, découragés, entendent profiter de leur droit à la formation pour quitter la fonction publique. Plus tragiquement, le sentiment de ne plus pouvoir faire face conduit parfois au drame : le suicide d’un cadre de santé à l’hôpital Bichat-Claude Bernard vient ainsi d’être reconnu comme accident de travail, ce qui pourrait au passage contribuer à lever le tabou sur cette question sensible, à l’hôpital comme ailleurs.
Les conflits qui agitent les établissements publics de santé se sont naturellement invités à Hôpital Expo, grand rendez-vous du secteur qui se tient tous les deux ans à Paris et sur lequel nous étions présents. La ministre de la Santé a même renoncé à participer à l’ouverture officielle du congrès, devant l’agitation sociale.
C’est a priori le lot de toute réforme que de susciter quelques résistances. Nous tâchons pour notre part de donner à nos lecteurs, en toute indépendance, toutes les clés nécessaires à l’appréhension des nombreux changements en cours.