De nouveaux outils de management font régulièrement leur apparition pour permettre au monde de la santé de s’adapter aux enjeux du secteur (nouvelles demandes, évolutions technologiques, réglementaires, politiques, professionnelles, sociologiques, nouveaux métiers…).

Déjà pertinent sur la thématique des Ressources humaines du secteur hospitalier, Hospimedia développe son analyse sur le sujet avec une nouvelle rubrique : Repères RH. Dispositifs méthodologiques de gestion du personnel, initiatives des départements de ressources humaines des établissements de santé, nouvelles formations… Cette rubrique rend compte des initiatives marquantes des RH, du management et de la formation.

Les articles de cette rubrique paraissent à un rythme mensuel, la deuxième semaine du mois, mentionnant le nom de la rubrique comme surtitre.

Retrouvez tous les articles Repères RH.

Perspectives de l’information et de la veille : Delphine Lécaillé, Directrice et fondatrice d’Expert Juridique Santé, nous livre ses ressources d’information et sa clé de lecture d’Hospimedia. 

L’information juridique en santé

Expert Juridique Santé est un centre de ressources et d’information juridique sur la législation et les problèmes juridiques rencontrés dans les établissements de santé. Ce sont principalement les sites gouvernementaux et les textes juridiques « purs » (Légifrance) qui nourrissent les informations juridiques d’Expert Juridique Santé. Cette actualité est ensuite analysée juridiquement en rappelant un contexte, au contraire de notre sélection du JO/BO livrée « en brut, » pour publication dans leur lettre d’information quinzomadaire.

Suivre les règlementations en amont et en aval

Les articles d’Hospimedia ne sont pas en reste dans leur veille juridique et permettent de mieux appréhender l’amont et l’aval des lois et règlementations avec leur discussion et leur application :

• anticiper les textes en préparation, suivre les discussions et le contexte qui aboutissent à leur formulation, comme les récents parti-pris de la réforme des contractuels sur la fonction publique.
• avoir un retour sur la mise en oeuvre de textes et de réformes, à l’instar du fonctionnement de la T2A, ou des communautés hospitalières de territoire

Cette expertise juridique en santé implique de bien connaître l’actualité de la santé et ses enjeux, mais n’implique pas pour autant de partager le quotidien d’un établissement de santé. Pour D. Lécaillé, la lecture d’Hospimedia permet de bien en connaître et comprendre l’environnement, et par extrapolation, de faciliter le contact avec les établissements.

Et d’ajouter qu’Hospimedia est aussi une source pour sa culture générale et son intérêt « quotidien », même si certains articles sont moins proches d’une veille juridique. Il est intéressant à titre personnel de suivre par exemple les avancées technologiques et leur utilisation, comme en cancérologie.

Des sujets de veille à recommander

Dans leur veille sur l’application des lois, l’alerteur d’Hospimedia est devenu le premier réflexe quotidien de D. Lécaille et son équipe, qui prêtent particulièrement attention aux sujets des indicateurs d’usage et certifications des établissements de santé, ainsi que des communautés hospitalières de territoire. Quelques repères dans son alerteur : les articles en une et les dossiers « bien faits et structurés ». Dernièrement, c’est le dossier sur l’installation des CHT et la répercussion sur les hôpitaux locaux qui a attiré son attention pour développer le sujet des communautés hospitalières de territoire.

À l’occasion de ses 10 ans, l’Association DRH Santé organise un colloque sur le thème Travail & Santé : « Salariés… quelles attentes ? DRH… quelles contraintes ? ». L’événement aura lieu mardi 11 octobre dans les locaux du groupe hospitalier Diaconnesses – Croix Saint Simon. Une table ronde sera animée par notre journaliste, Lydie Watremetz, avec l’intervention de 3 experts :

• Stephen Bensimon, Philosophe et Directeur de l’IFOMENE
• Me Guillaume Bredon, Avocat
• Alain Chabert, ancien DRH, Psychologue Clinicien, membre du réseau de consultation souffrance et travail.

L’association DRH santé regroupe des DRH des établissements privés à but non lucratif franciliens. Une façon supplémentaire pour Hospimedia de développer l’information RH, renforcée récemment avec la naissance de la rubrique « Repère RH ».

Hospimedia est partenaire presse de l’évènement.

En savoir plus dans l’agenda d’Hospimedia

À lire (12/10/11) :

Ils sont vos contacts privilégiés, disponibles par téléphone ou par mail et sur les salons et congrès : Amandine, Christian, Florent et Philippe s’occupent des abonnements et des abonnés d’Hospimedia. Voici comment se déroule une journée avec eux…

Un travail d’accompagnement

L’équipe d’Hospimedia est en contact permanent avec les équipes de direction des établissements de santé, des institutions publiques ou des entreprises et fournisseurs pour vous présenter notre service. Grâce à leur veille, ils sont spécialistes des mouvements et des nominations dans les établissements et les entreprises.

Il s’agit d’abord de faire découvrir le service et d’ouvrir des accès de « test » à nos interlocuteurs, quels que soit la taille de leur structure et son secteur d’activité (hospitalier, pharmaceutique, fournisseur de matériel médical, services aux professionnels de santé,..). Un chargé de clientèle les accompagne à la lecture du media, et les conseille lors de la décision d’un abonnement. Par la suite, il demeure en contact direct avec nos abonnés, suit les évolutions de leurs services, répond simplement à leurs questions d’utilisation ou difficultés techniques, les aide à déployer les abonnements dans leur structure (intranet, nouveaux salariés…), et les conseille dans l’optimisation de leur abonnement à Hospimedia.

Disponibles, réactifs et reconnaissants

L’équipe met un point d’honneur au recueil de vos impressions sur notre media. Celles-ci sont importantes dans l’évolution de notre service, afin de mieux répondre à vos besoins en information, et à votre utilisation de l’outil. C’est à ce titre qu’elle relaie vos avis et vos demandes à la rédaction.

Pour les contacter et découvrir Hospimedia : 0811 032 500 (n° Azur)